Мы в ответе за груз, что Вы поручили! 8 800 200-47-89 09:00 — 20:00 по рабочим дням Телефоны в городах

Правильная организация переезда офиса

07.11.2017 г.

Необходимость переезда какого-либо офиса в другое помещение — всегда очень стрессовая ситуация, как для сотрудников, так и для руководителя. Поэтому в первую очередь нужно задуматься, не куда мы переезжаем, а для чего и почему? По какой причине возникла необходимость переезда? — является ли эта необходимость менее важным фактором относительно микроклимата в коллективе фирмы, а также психологической атмосферы?

Поэтому, для отсутствия паники, а также сохранения здоровья и стабильной ситуации необходимо, чтобы офисный переезд был грамотно организованным, а именно — объявляя о переезде, сразу раскройте его причины, при этом, делайте упор на позитиве.

Как показывает практика, самой распространённой причиной переезда является увеличение фирмы, а также численности штата рабочих, который в свою очередь уже не помещается в старое помещении, и нуждается в переселении в помещение с большей площадью для комфортной работы, для перевозки сотрудников обычно оформляют заказ микроавтобуса. В первую очередь, это значит, что фирма работает в правильном направлении и стабильно, вследствие чего процветает на рынке оказываемых услуг. И этот факт при переезде необходимо подчеркнуть для того, чтобы не создавать ненужные слухи и волнения со стороны рабочего штата и тем самым добиться позитивного отношения к переезду. Многие склонны использовать этот психологический ход для предотвращения стрессов и улучшения производительности работы своих сотрудников. Достаточно набрать телефонный номер 438-08-53 и компания «Переезд Сервис СПб» предоставит Вам полный набор для оптимального переезда – грузчиков, машины и упаковочный материал.

Так же не менее позитивной причиной переезда офиса в другое помещение, является поддержка престижа организации, и этот момент тоже следует донести до своих подчиненных. Думаю, не нужно и говорить, какое огромное значение имеет расположения офиса от продвижения работы организации. Если есть возможность переехать, по вашему мнению, в более выгодный район, нельзя упускать этот шанс. При этом стоит объяснить команде, что тот или иной переезд может положительно повлиять на количество клиентов, рост прибыли, которая в свою очередь скажется на зарплате подчиненных.

Конечно, причины переезда не всегда положительны. Бывает, что приходится переезжать в менее комфортное помещение, по той простой причине, что не хватает средств на оплату очередной повышенной арендной платы, либо же, сокращения штата сотрудников. В такие моменты, руководитель ни в коем случае не должен опускать руки, а напротив, проявить свои личные качества, для сохранения квалификационных работников, специалистов и профессионалов, например, объявив им систему бонусов, к примеру: сокращения рабочего дня или свободный график работы.